社保单位可以提高缴费吗？

社保单位是否可以提高缴费需要分情况来看。首先，我们要明白社保缴费是由单位和个人按照一定比例共同承担的，缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定。

从法律规定来讲，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这意味着社保缴费有明确的规定和比例要求。

如果是因为职工工资增长导致缴费基数自然提高，这种情况下单位提高缴费是合理合法的。因为工资增长了，按照规定的比例计算，社保缴费自然也会相应增加。比如，职工小李原本月工资是5000元，社保缴费基数也是5000元，后来小李工资涨到了6000元，那么社保缴费基数也会跟着调整为6000元，单位和小李个人的缴费金额都会相应提高。

然而，如果单位没有合理依据，擅自提高缴费比例或者缴费基数，这就是不合法的。单位不能随意改变社保缴费的规定比例，否则就侵犯了职工的合法权益。如果职工遇到这种情况，可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构反映，维护自己的权益。总之，单位不能随意提高社保缴费，必须严格按照法律规定和相关政策来执行。