专职消防员是否会被辞退？

在法律层面，专职消防员是有可能被辞退的。首先，我们要明确专职消防员与用人单位一般是建立了劳动关系的，这主要适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

对于专职消防员而言，如果在工作中存在严重违反消防队伍管理规定和纪律要求，比如多次无故不参加训练、在执行任务时严重失职导致重大损失等情况，可能会被认定为严重违反用人单位规章制度，从而面临被辞退的结果。

同时，如果专职消防员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，也可以解除劳动合同。不过，用人单位在辞退员工时，必须遵循法定的程序和要求，否则可能构成违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。