医疗事故导致没有工资该如何赔偿？

在医疗事故中，如果因事故导致无法工作从而没有工资，赔偿是有相应规定和计算方式的。

首先，关于赔偿项目中的误工费。根据《医疗事故处理条例》第五十条规定，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。要是收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 举个例子，如果患者在事故前每月工资稳定为5000元，因医疗事故误工了4个月，那么误工费初步计算就是5000×4 = 20000元。要是患者没有固定收入，当地上一年度职工年平均工资是60000元，一年12个月，每月平均5000元，误工4个月，误工费就是5000×4 = 20000元。

其次，赔偿的流程。患者通常要先向相关的医疗事故鉴定机构申请鉴定，以此确定医疗事故的责任和程度。在鉴定结果出来后，根据责任划分，向医疗机构或相关责任人提出赔偿要求。要是双方无法就赔偿金额达成一致，患者还能通过法律途径，也就是向法院起诉来解决纠纷，由法院根据具体情况作出判决。

再者，在赔偿过程中，患者需要提供相应的材料来证明自己的情况。比如有固定收入的，要提供工资流水、纳税证明等，以此来证明工资收入的真实性和稳定性。如果事故后因身体原因无法从事原工作，还需考虑后续的就业能力和收入损失等问题，这可能需要专业的劳动能力鉴定等相关材料。

总之，医疗事故导致没工资的赔偿是综合多方面因素来确定的，要遵循法定程序，并且准备好充分的证据来维护自己的合法权益。

相关概念：

误工费：是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

医疗事故鉴定：是指由负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会组织专家鉴定组，依据医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，运用医学科学原理和专业知识，对医疗事故进行鉴别和判定，为处理医疗事故争议提供医学依据。