个体工商户算定向就业人员吗？

要判断个体工商户是否算定向就业人员，我们先来明确这两个概念。个体工商户，简单来说，就是个人或者家庭以经营为目的，依法经核准登记，从事工商业经营的主体。比如街边常见的小餐馆、便利店等，很多都是个体工商户在经营。

而定向就业人员，通常是指那些根据特定的政策、协议或者约定，在就业方面有特定指向或者限制的人员。常见的定向就业情况包括高校定向生，他们在入学前就与特定地区、单位签订了协议，毕业后要到该地区或单位就业；还有一些是政府为了解决特定群体就业问题，通过政策引导定向安置的人员，比如为退役军人、残疾人等提供特定岗位的定向招聘。

从法律规定来看，目前并没有直接规定个体工商户属于定向就业人员。《个体工商户条例》主要是规范个体工商户的设立、经营、监管等方面的内容，没有涉及到定向就业的相关界定。而关于定向就业，不同地区和不同政策会有不同的规定，但普遍来说，定向就业强调的是与特定主体之间存在就业约定。个体工商户是自主经营，并没有与某个特定主体形成这样的定向就业约定。

所以，一般情况下，个体工商户不算定向就业人员。不过，如果某些地方政策有特别规定，将个体工商户纳入定向就业人员范围以享受特定扶持政策的话，那就另当别论了。这就需要去详细了解当地的具体政策。