question-icon 法定假日加班调休合法吗,该怎么算?

我在法定假日被安排加班了,公司说之后给调休。我不太清楚法定假日加班调休到底合不合法,如果不合法,加班费又该怎么算呢?想了解下这方面的法律规定。
展开 view-more
  • #法定假日加班
answer-icon 共1位律师解答

首先来解答法定假日加班调休是否合法的问题。法定假日指的是国家规定的全民放假的节日,像春节、国庆节等。按照法律规定,法定假日加班安排调休是不合法的。因为法定假日具有特殊的意义,它是劳动者依法享有的休息权利,其性质不同于普通休息日。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,在法定假日加班,用人单位不能以调休来替代支付加班费,必须实实在在地按照工资的300%向劳动者支付加班工资。这里的工资,一般是指劳动者正常工作时间的工资收入。 接下来谈谈加班费的计算方法。计算法定假日加班费,公式为:法定假日加班费 = 加班工资的计算基数÷月计薪天数×300%。月计薪天数通常按照21.75天来计算。加班工资的计算基数,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。但要注意,用人单位支付给劳动者的加班费不得低于当地最低工资标准。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系