行政处分的种类有哪些？
我在政府部门工作，最近单位里有人受到了行政处分。我想了解一下行政处分具体有哪些种类，以便自己在工作中能严格遵守规定，避免出现类似情况，也想知道不同种类的行政处分是在什么情况下适用的。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，行政处分的种类有以下六种：
第一种是警告。这是一种相对较轻的行政处分，一般是对违法违纪行为比较轻微的公职人员作出的。其目的主要是对受处分人进行警示，使其认识到自己的错误。警告处分的期间为六个月，在这期间，受处分人不得晋升职务、职级、衔级和级别。
第二种是记过。记过比警告的程度要重一些，表明违法违纪行为的情节相对严重。记过处分的期间为十二个月，在此期间同样不得晋升职务、职级、衔级和级别，也不得晋升工资档次。
第三种是记大过。记大过的程度又进一步加重，意味着违法违纪行为的性质和后果更为严重。记大过处分的期间为十八个月，受处分人在这个期间内的职务、职级、衔级、级别以及工资档次的晋升都会受到限制。
第四种是降级。降级是降低受处分人的职务级别，这是比较严重的一种行政处分。当公职人员的违法违纪行为达到一定严重程度时，会给予降级处分。受处分后，其工资待遇等也会相应降低。
第五种是撤职。撤职是撤销受处分人所担任的职务，一般适用于违法违纪行为情节严重，不适宜继续担任现职的公职人员。撤 职后，会按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时也会影响工资待遇等。
第六种是开除。这是最严厉的行政处分，意味着受处分人与所在单位的人事关系解除，不再具有公职人员身份。通常是针对那些违法违纪行为极其严重，已经严重损害了国家利益、公共利益或者公职人员形象的人员。