行政处分的种类有哪些?
我在政府部门工作,最近单位里有人受到了行政处分。我想了解一下行政处分具体有哪些种类,以便自己在工作中能严格遵守规定,避免出现类似情况,也想知道不同种类的行政处分是在什么情况下适用的。
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行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定,行政处分的种类有以下六种: 第一种是警告。这是一种相对较轻的行政处分,一般是对违法违纪行为比较轻微的公职人员作出的。其目的主要是对受处分人进行警示,使其认识到自己的错误。警告处分的期间为六个月,在这期间,受处分人不得晋升职务、职级、衔级和级别。 第二种是记过。记过比警告的程度要重一些,表明违法违纪行为的情节相对严重。记过处分的期间为十二个月,在此期间同样不得晋升职务、职级、衔级和级别,也不得晋升工资档次。 第三种是记大过。记大过的程度又进一步加重,意味着违法违纪行为的性质和后果更为严重。记大过处分的期间为十八个月,受处分人在这个期间内的职务、职级、衔级、级别以及工资档次的晋升都会受到限制。 第四种是降级。降级是降低受处分人的职务级别,这是比较严重的一种行政处分。当公职人员的违法违纪行为达到一定严重程度时,会给予降级处分。受处分后,其工资待遇等也会相应降低。 第五种是撤职。撤职是撤销受处分人所担任的职务,一般适用于违法违纪行为情节严重,不适宜继续担任现职的公职人员。撤职后,会按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时也会影响工资待遇等。 第六种是开除。这是最严厉的行政处分,意味着受处分人与所在单位的人事关系解除,不再具有公职人员身份。通常是针对那些违法违纪行为极其严重,已经严重损害了国家利益、公共利益或者公职人员形象的人员。

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