养老金并轨有什么意义？

养老金并轨，指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。这一举措具有多方面重要意义。

从公平性角度来看，在养老金并轨之前，机关事业单位人员和企业职工的养老保险制度不同，机关事业单位人员无需缴纳养老保险费却能享受较高的养老金待遇，而企业职工需要自己缴纳保费，但养老金待遇相对较低。这种差异有失公平。养老金并轨之后，大家都按照相同的制度缴纳和领取养老金，有助于消除这种不合理的差距，体现了社会公平原则。《社会保险法》规定，我国建立基本养老保险等社会保险制度，保障公民在年老等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，养老金并轨正是对这一公平保障原则的落实。

从人才流动方面分析，以往由于养老金制度的差异，很多人才在选择职业时会受到限制，不太愿意从机关事业单位流动到企业，因为担心养老金待遇会大幅降低。养老金并轨打破了这种制度壁垒，使得人才在不同性质单位之间的流动更加顺畅，有利于人力资源的合理配置，促进了劳动力市场的健康发展。

在基金可持续性上，随着我国人口老龄化的加剧，养老金支付压力不断增大。养老金并轨后，机关事业单位人员也开始缴纳养老保险费，增加了养老保险基金的收入来源，有利于增强养老保险基金的可持续性，保障养老金的按时足额发放，为广大退休人员提供更可靠的养老保障。

此外，养老金并轨也有助于统一规范养老保险制度。这使得养老保险制度更加简洁明了，便于管理和监督，提高了制度的运行效率，也能更好地应对人口老龄化带来的挑战。