辅警是否必须住宿舍？

从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文规定辅警必须住宿舍。

在法律关系中，辅警与用人单位（通常是公安机关等）之间形成的是一种劳动或劳务关系。这种关系主要受到《中华人民共和国劳动合同法》以及相关劳动法律法规的调整。劳动合同是确定双方权利和义务的重要依据，如果在辅警与用人单位签订的合同中，明确约定了辅警需要住在宿舍，那么从合同履行的角度来说，辅警有义务按照合同约定执行。因为根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。一旦合同依法成立，就对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。

然而，如果合同中并没有这样的约定，用人单位单方面要求辅警必须住宿舍，这可能就涉及到对辅警权益的不合理限制。劳动者有选择居住方式和居住地点的自由，用人单位不能随意侵犯劳动者的这一基本权利。在这种情况下，辅警可以与用人单位进行沟通协商，表达自己的意见和诉求。如果协商不成，且用人单位的要求给辅警造成了不合理的负担或损害，辅警还可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。