现在警察有劳务派遣的情况吗？

在我国，警察岗位一般不存在劳务派遣的情况。我们先来了解一下劳务派遣的概念，简单来说，劳务派遣就是有个专门的劳务派遣单位，把自己公司的员工派到其他单位去工作，员工和劳务派遣单位签合同，工作却是在别的单位。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。而警察岗位具有特殊性，它承担着维护国家安全、社会治安秩序，保护公民人身安全等重要职责，这些职责的履行需要具备相应执法资质和专业能力的人员，并且要求人员具有稳定性和连续性。从性质上来说，警察工作不属于临时性、辅助性或替代性的工作。警察通常是通过公务员招录考试等正规途径进入警察队伍，成为国家公职人员，他们与国家行政机关建立的是公务员的人事关系，而不是通过劳务派遣这种方式。所以，从法律规定和实际情况来看，现在警察岗位基本不会采用劳务派遣的形式。

当然，在公安机关可能会有一些辅助性岗位，比如辅警岗位，可能会存在通过劳务派遣的方式来招聘人员。但这些辅警主要是协助警察开展一些非执法性的工作，他们并不具有警察的执法权。所以，如果是真正意义上的警察岗位，是不存在劳务派遣情况的。