铁路局退休金是由社保局发放的吗？

首先我们来解释一下退休金和发放主体的概念。退休金也就是退休人员依法领取的养老金，它是保障退休人员晚年生活的经济来源。

在我国，企业职工（包括铁路局员工）的养老保险实行的是社会统筹与个人账户相结合的制度。当员工在职时，单位和员工本人需要按照规定缴纳养老保险费用，这些费用会进入社会养老保险基金。当员工达到法定退休年龄并且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

对于铁路局员工来说，他们所在的铁路局作为用人单位，会按照规定为员工缴纳养老保险，员工个人也需要承担一部分缴费比例。当员工退休后，其退休金一般是由当地的社会保险经办机构（也就是我们常说的社保局）负责发放。这是因为养老保险是一种社会保险制度，由政府的社保部门进行统一管理和运营，以确保养老金的公平、公正发放。

社保局会根据员工的缴费年限、缴费基数等因素，计算出员工每月应领取的养老金金额，并通过银行等渠道按时发放到退休人员的账户中。当然，在实际操作中，可能会存在一些特殊情况或过渡安排，但总体的发放原则是由社保局负责。这样做的好处是能够实现养老保险基金的统筹管理和调剂使用，保障退休人员的养老金待遇按时足额发放。