劳动法第四十一条原文是什么？

《中华人民共和国劳动法》第四十一条原文为：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这里面涉及到几个关键的法律概念，为你解释一下。用人单位“生产经营需要”，简单来说就是企业因为业务订单增多、生产任务紧急等情况，需要员工加班来完成工作。而“与工会和劳动者协商”，这是为了保障劳动者的权益，不能用人单位单方面强制要求员工加班。比如公司不能不跟员工和工会商量，就直接规定员工必须每天加班。

对于加班时间的限制，“一般每日不得超过一小时”，这是正常情况下的加班时长上限。而“因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”，这里的特殊原因可能是遇到自然灾害、事故等需要紧急处理的情况。但即便如此，也要保障劳动者的身体健康，不能无休止地让员工加班。如果用人单位违反了这些规定，劳动者是可以通过合法途径维护自己权益的。