question-icon 劳动法加班工资规定标准是怎样的?

我在一家公司上班,最近经常加班,但不太清楚加班工资该怎么算。想了解下劳动法对于加班工资规定的标准是什么,这样我就能知道自己有没有拿到应得的报酬了。
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  • #加班工资
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加班工资指的是劳动者在正常工作时间之外加班工作,用人单位需要额外支付给劳动者的劳动报酬。这是对劳动者额外劳动付出的一种经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有以下几种情形。其一,安排劳动者延长工作时间的,也就是在正常工作日加班,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如说,你的日工资是200元,正常工作日加班一小时,那这一小时的加班工资就是按照200元除以8小时(假设一天工作8小时),再乘以1.5来计算。 其二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。比如在周末加班,如果公司没办法安排调休,那就要按照日工资的2倍来支付工资。假如你的日工资是300元,周末加班一天,公司就应支付你600元工资。 其三,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。像春节、国庆节等法定节假日,如果安排加班,就按日工资的3倍支付。比如你的日工资是250元,在法定节假日加班一天,公司就要支付你750元工资。 在计算加班工资时,工资基数通常按照劳动合同的约定来确定,但不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。

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