员工加班是否属于违法？
我在一家公司上班，公司经常让我们加班。我想知道员工加班这种情况是不是违法的呀？我不太清楚相关法律规定，担心自己的权益受到侵害，想了解下这方面的具体情况。
张凯执业律师
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员工加班本身并不一定违法。我们先来了解一下“加班”这个概念，加班就是指员工在正常工作时间之外，继续为公司提供劳动。在法律上，加班分为两种情况，一种是合法的加班，另一种是违法的加班。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这意味着，如果用人单位按照这个规定，与员工协商好，并且加班时间在合理范围内，这种加班就是合法的。
同时，《劳动法》第四十四条还规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，合法加班的情况下，员工还应得到相应的加班工资。
然而，如果用人单位违反上述规定，比如未经协商就强制员工加班，或者加班时间超过了法律规定的上限，那么这种加班就是违法的。员工有权拒绝违法的加班要求，并且可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。