法定假日包括在工作时间内的话，法定假日有工资吗？

在我国，法定假日是有工资的。下面为你详细解释相关法律规定和概念。

首先，法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。它是劳动者依法享有的休息权利的体现。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，即使劳动者在法定假日没有实际进行工作劳动，用人单位也必须按照正常出勤的标准向劳动者支付工资报酬。

假如劳动者在法定假日被安排工作，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。例如，小李日工资是200元，在国庆节（法定假日）当天被安排上班，那么当天他应获得的工资报酬就是200×300% = 600元。

所以，无论是正常休息还是被安排加班，法定假日劳动者都有相应的工资保障。