环卫工人是否属于职工医保覆盖范围？

首先，我们来了解一下职工医保的概念。职工医保是用人单位及其职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费后，职工享有的一种医疗保障制度。它主要是为了帮助职工在生病就医时，减轻医疗费用的负担。

判断环卫工人是否属于职工医保覆盖范围，关键要看其与用人单位之间的关系。如果环卫工人与环卫单位签订了劳动合同，存在正式的劳动关系，那么根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。也就是说，这种情况下，环卫单位有义务为环卫工人缴纳职工医保，环卫工人也就可以享受职工医保待遇。

然而，如果环卫工人是与环卫单位形成的是劳务关系，比如一些临时的、按次结算报酬的工作形式，就不属于职工医保的强制参保范围。但他们可以通过参加城乡居民基本医疗保险等其他方式来获得医疗保障。

所以，不能一概而论地说环卫工人都是职工医保。要根据具体的劳动关系情况来确定。如果环卫工人认为自己符合参加职工医保的条件，但单位未为其缴纳，他们可以向当地劳动监察部门或社保经办机构反映，维护自己的合法权益。