童工工伤截肢手腕该如何进行赔偿？

童工工伤截肢手腕的赔偿问题，需要从以下几个方面来理解：

首先，明确责任主体。根据相关法律规定，用人单位不得使用童工。如果用人单位使用童工并导致童工伤残，那么该用人单位应当承担赔偿责任。

其次，赔偿的范围和标准。用人单位需向伤残的童工或者其近亲属进行一次性的全面补偿。这包括童工在接受医疗救治期间产生的所有相关费用，比如医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等，还涵盖一次性的经济赔偿金。赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。例如一次性伤残补助金，按照相关标准可能是一定月数的本人工资（虽然童工可能没有严格意义上的工资，但会参照类似标准计算）。

最后，法律依据方面。《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，同样由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，具体办法由国务院社会保险行政部门规定。