question-icon 临时工产假期间有工资吗,这合法吗?

我是一名临时工,现在怀孕了,马上要休产假。我担心产假期间没有工资,不知道临时工在产假期间应不应该有工资,这种情况合不合法,想了解下相关法律规定。
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  • #产假工资
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们要明确“临时工”这个概念,在法律层面并没有“临时工”的说法,只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,都受到劳动法律法规的保护。 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这意味着女职工在产假期间,用人单位不能降低其工资待遇。同时,该规定第八条指出,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 所以,无论是不是所谓的“临时工”,只要是符合法律规定生育的女职工,在产假期间都有权获得工资或者生育津贴。如果用人单位拒绝支付,女职工可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 总之,女职工产假期间有工资是合法合理的,这是法律赋予女职工的权益,目的是保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求,体现了对女性劳动者的特殊保护。

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