基本工资和住房公积金有什么关系？

基本工资和住房公积金有着密切的联系。首先，我们来了解一下住房公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它就像是一个专门为职工买房、建房、修房等住房相关需求准备的资金账户。

从计算方式来看，住房公积金的缴存金额是根据职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例来确定的。这里的工资，通常包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。一般情况下，基本工资是工资收入的重要组成部分，对住房公积金的计算起着关键作用。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

例如，职工小李上一年度月平均基本工资是5000元，假设单位和个人的住房公积金缴存比例都是5%，那么小李每月个人应缴存的住房公积金就是5000×5% = 250元，单位也会为他缴存250元，这样小李每月的住房公积金账户就会增加500元。所以，基本工资越高，在缴存比例固定的情况下，住房公积金的缴存金额也就越高。这不仅能为职工积累更多的购房资金，在职工需要使用住房公积金贷款时，较高的缴存金额也可能使职工获得更高的贷款额度。