应发工资比我少，公积金怎么扣的比我多呢？

在探讨为什么应发工资比您少，公积金扣得却比您多这个问题前，我们先来了解一下公积金的相关概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是一种住房保障制度，能帮助职工解决住房问题。

公积金的缴存数额主要由两个因素决定，一是缴存基数，二是缴存比例。缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资，但各地会根据当地实际情况规定缴存基数的上下限。缴存比例则是由单位在一定范围内自主确定，通常在5% - 12%之间。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

所以，出现同事应发工资比您少，但公积金扣得多的情况，可能有以下原因。一方面，虽然应发工资能反映当前的收入情况，但公积金缴存基数是依据上一年度月平均工资。如果同事上一年度平均工资较高，那么其公积金缴存基数就会更大，即便当前应发工资比您少，公积金扣除额也可能更多。另一方面，单位对于不同职工可能存在不同的缴存比例。有些单位会根据岗位、职级等因素，为职工设定不同的公积金缴存比例。如果同事的缴存比例比您高，也会导致其公积金扣除额多于您。