社保是由公司交还是个人交？

社保的缴纳问题涉及到公司和个人双方的责任与义务。首先来解释一下社保，社保也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

在我国，社保的缴纳遵循用人单位和个人共同承担的原则。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，这三项保险的费用是由用人单位和职工共同缴纳的。

具体来说，对于基本养老保险，一般是单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。以常见情况为例，单位缴费比例可能在16%左右，职工个人缴费比例为8%。

基本医疗保险方面，单位缴费一部分会划入统筹基金，一部分会根据规定划入职工个人账户；职工个人缴纳的部分全部计入个人账户。通常单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右。失业保险，单位和职工各自按照一定比例缴纳，一般单位缴费比例在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。

而工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，职工不需要缴纳这两项保险费用。工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，用人单位会根据行业风险程度等因素确定缴费比例。生育保险是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。

所以，社保的缴纳是公司和个人共同的事情，各自承担不同的部分，这也是为了更好地保障职工的权益。