五险一金是由自己交还是公司交呢？

五险一金的缴纳问题涉及到员工和公司双方的责任和义务。下面来详细介绍一下。

首先，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用。比如，养老保险一般是单位缴纳一部分比例，个人缴纳一部分比例，具体比例各个地区可能会有所不同。而工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工不需要缴纳这两项保险费用。

关于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》，单位和职工都要缴存住房公积金。单位会根据一定的缴存基数和比例为职工缴存公积金，职工个人也需要按相应比例从工资中扣除一部分来缴存。

所以，五险一金并非单纯由自己交或者公司交，大部分情况下是双方共同承担缴纳责任，但工伤保险和生育保险由公司单独缴纳。员工要关注自己的工资条和社保、公积金账户信息，确保单位依法依规为自己缴纳五险一金。如果发现单位存在未按规定缴纳的情况，可以向相关部门反映维护自己的合法权益。