社保自己和公司各交多少？

社保缴纳比例是由法律规定的，不同地区可能会有所差异，但总体框架是一致的。下面就为您详细介绍一下。

首先，我们要知道社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个主要险种。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20% ，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。举个例子，如果您的月工资是5000元，那么公司每月可能会为您缴纳5000×20% = 1000元左右（这里是假设比例为20% ），而您个人需要缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险，企业缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。还是以月工资5000元为例，公司缴纳5000×6% = 300元，个人缴纳5000×2% = 100元。

失业保险，用人单位缴费率应控制在本单位工资总额的2%，职工缴费率为本人工资的1%。按照月工资5000元算，公司缴纳5000×2% = 100元，个人缴纳5000×1% = 50元。

工伤保险，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。一般由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。通常费率在0.5% - 1%左右。如果公司缴费比例是1%，月工资5000元，公司就要缴纳5000×1% = 50元。

需要注意的是，各地的社保政策会有所不同，具体的缴纳比例和基数可以咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。