社保公司和个人各交多少？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个项目，每个项目公司和个人的缴纳比例都有所不同。

首先是养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，公司缴纳比例大约是20%，不过各地政策存在差异，有的地区可能会低一些，比如16% ；个人缴纳比例通常是8%。这部分费用会进入到我们的养老保险个人账户和统筹账户，等我们退休后，就可以按月领取养老金，保障我们的老年生活。

医疗保险方面，同样按照法律规定，职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。公司缴纳比例大概在6% - 10%，个人缴纳比例一般是2%。缴纳医疗保险后，我们去医院看病、买药等费用，在符合规定的情况下就可以进行报销，减轻我们的医疗负担。

失业保险，根据相关规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。公司缴纳比例一般是0.5% - 2%，个人缴纳比例是0.2% - 1%。如果我们因为非本人意愿中断就业，并且符合一定条件，就可以领取失业保险金，帮助我们在失业期间维持基本生活。

工伤保险，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。公司缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。当职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，就可以获得相应的工伤赔偿。

生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。公司缴纳比例通常在0.5% - 1%。女职工生育或者流产时，就可以享受生育医疗费用和生育津贴等生育保险待遇。

需要注意的是，以上比例只是大致范围，具体的缴纳比例会因地区政策不同而有所差别。你可以咨询当地的社保部门，或者通过单位的人力资源部门了解你所在地区的准确缴纳比例。