所聘临时工出车祸是否算工伤？

临时工出车祸是否算工伤，需要分情况来看。

首先，要明确工伤的概念。简单来说，工伤就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

在我国，《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中第（六）项明确指出，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

所以，如果临时工是在上下班途中出车祸，并且经交通管理部门认定，其在此次事故中不承担主要责任，那么就可以认定为工伤。例如，临时工在上班路上被闯红灯的车辆撞到，交警认定对方负主要责任，这种情况下临时工出的车祸就能算工伤。

但要是临时工在车祸中自己负主要责任，比如是因为临时工自己闯红灯、违规驾驶等导致车祸，那就不符合上述工伤认定情形，一般不能认定为工伤。

另外，如果临时工出车祸不是在上下班途中，而是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，同样依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，也应当认定为工伤。比如临时工在工作时，因操作雇主安排的工作设备出故障导致受伤。总之，要根据具体情况，依据相关法律规定来判断临时工出车祸是否算工伤。