临时工在交通事故中受伤算工伤吗？

临时工在交通事故中受伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。

首先，在我国法律中，并没有临时工和正式工的区分。只要劳动者付出了劳动，与用人单位存在劳动关系，无论是临时工还是正式员工，都有可能被认定为工伤。这里的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

其次，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果临时工是在上下班途中发生交通事故，且经交通管理部门认定，本人不负事故主要责任，那么这种情况通常可以认定为工伤。

例如，某便利店临时雇佣黄某从事临工，黄某在上班途中与一辆机动车发生交通事故，经认定机动车驾驶人承担全部责任，这种情况下黄某就属于工伤。

另外，如果临时工是在执行工作任务或者在工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，也可以认定为工伤。例如，临时工在送货途中发生交通事故受伤，且该送货任务是用人单位安排的工作，那么这种情况也能认定为工伤。

总之，临时工在交通事故中受伤能否认定为工伤，关键要看是否符合相关法律规定的条件。