question-icon 未签订劳动合同的临时工下班途中发生交通事故,单位有责任吗?

我家亲戚在单位当临时工,没签劳动合同。前几天下班途中出了交通事故,现在躺在医院呢。我就想知道这种情况下,单位到底有没有责任呀?具体要承担哪些责任呢?
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未签订劳动合同的临时工下班途中发生交通事故,单位是否有责任,需要分情况来看。 如果该交通事故不是临时工的主要责任,那么一般属于工伤,单位需要承担工伤赔偿责任。虽然临时工未与单位签订劳动合同,但双方存在事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同,但实际上劳动者已成为用人单位的成员,为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,用人单位也向劳动者支付劳动报酬。在这种情况下,临时工因工作原因受到事故伤害,应认定为工伤。 法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 单位承担的工伤赔偿责任包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴(如果构成伤残)等。如果单位未给临时工缴纳工伤保险,那么这些费用都由单位自行承担。 如果交通事故是临时工的主要责任,比如临时工违反交通规则闯红灯等导致事故发生,那么这种情况一般不属于工伤,单位通常不需要承担工伤赔偿责任。 此外,如果临时工存在犯罪、醉酒、自残或自杀等情形导致交通事故,也不能认定为工伤,单位无需承担工伤赔偿责任。

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