口腔医院五一不放假有加班费吗？

在我国，劳动者在法定节假日工作，用人单位是需要支付加班费的，口腔医院的劳动者也不例外。

首先，我们来说说法定节假日加班工资的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。五一劳动节属于法定休假日。

也就是说，如果口腔医院在五一安排员工上班，那么就应该按照不低于员工正常工作时间工资的百分之三百来支付加班费。这里的工资是指劳动者正常出勤情况下所得的工资收入。

如果医院没有按照法律规定支付加班费，劳动者可以先和医院进行友好协商，要求医院依法支付。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。