员工持股计划是否有阶梯税率？

员工持股计划是企业内部员工出资认购本公司部分股权，委托员工持股会作为社团法人托管运作，集中管理，员工按股分享红利的一种新型股权形式。关于员工持股计划是否有阶梯税率，需要从不同方面来分析。

首先，员工因参加员工持股计划而取得的所得，应按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。这里的综合所得就包括工资、薪金所得。也就是说，员工因持股计划获得的收益并入工资薪金后，会按照这个阶梯税率来计算应纳税额。

当员工转让其持有的通过员工持股计划获得的股票时，对于个人在上海证券交易所、深圳证券交易所转让从上市公司公开发行和转让市场取得的上市公司股票所得，继续免征个人所得税。但是，如果是转让非上市公司的股权，按照“财产转让所得”项目，适用百分之二十的比例税率。这就不存在阶梯税率的情况了。所以，员工持股计划在不同环节的税收规定不同，有的适用阶梯税率，有的不适用。