三险是职工社保吗，该怎么交？

三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。职工社保则包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。所以严格来说，三险并不等同于职工社保，但三险中的养老保险、医疗保险和失业保险是职工社保的重要组成部分。

从缴纳主体来看，三险的缴纳主体一般也是用人单位和职工。在缴纳比例方面，以常见情况举例，养老保险，单位缴费比例一般为16%左右，职工缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，职工缴费比例约为2%；失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%，职工缴费比例一般是0.2% - 0.5%。各地的政策不同，具体缴纳比例会有差异。

缴纳的流程通常是这样的。首先，用人单位需要在成立之日起30日内，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。之后，用人单位会根据职工的工资情况，按照规定的比例计算出应缴纳的三险费用。每月，用人单位会在规定时间内，通过银行代扣或者其他指定方式，将单位和职工应缴纳的费用一并缴纳到社保经办机构。职工个人缴纳的部分，由用人单位从其工资中代扣代缴。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。