公司倒闭劳务派遣工人有赔偿吗？
劳务派遣是一种特殊的用工形式，简单来说，就是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派往其他用工单位工作。
当公司倒闭时，劳务派遣工人是有一定赔偿的。依据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。而第四十四条第四项明确提到用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
具体的赔偿标准，按照《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
也就是说，如果劳务派遣工人在该公司工作了3年，那么公司倒闭时，就应当支付3个月工资的经济补偿。如果工作不满6个月，就支付半个月工资的经济补偿。
相关问题
为您推荐5个相关问题
劳务派遣员工被裁员是否有赔偿？
我在一家公司做劳务派遣工，现在听说公司要裁员，心里特别没底。我想知道像我这种劳务派遣的身份，如果被裁了能不能拿到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。
单位辞退劳务派遣的员工是否有补偿？
我所在单位有一些劳务派遣员工，最近单位打算辞退一部分人。我想知道在这种情况下，这些被辞退的劳务派遣员工能不能拿到补偿，补偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。
劳务派遣被用工单位辞退是否有补偿？
我是一名劳务派遣员工，最近被用工单位辞退了，心里很忐忑。不知道这种情况下自己有没有权利获得补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。
劳务派遣员工被裁员后该怎么获得赔偿？
我是一名劳务派遣员工，现在所在的用工单位因为经营问题要裁员，我很担心自己的权益得不到保障。我想具体了解一下，像我这种情况能获得怎样的赔偿，赔偿的标准是怎么定的。
劳务派遣员工被辞退是否有赔偿？
我是一名劳务派遣员工，最近被辞退了，心里很委屈也很迷茫。不清楚这种情况下自己有没有权利获得赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。