破产清偿时银行在员工前面吗？

在企业破产清偿的问题上，银行债权和员工权益的清偿顺序是有明确法律规定的。下面我们就来详细了解一下。

首先，我们要明白破产清偿顺序是法律为了公平、合理地处理债务人财产，保障不同债权人的合法权益而设置的。它是按照一定的先后次序对债务人的财产进行分配的规则。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这里的破产费用，是指在破产程序中为了全体债权人的共同利益而发生的费用，比如破产案件的诉讼费用、管理人执行职务的费用等。共益债务则是指在破产程序中，为了使债权人共同受益而负担的债务，像因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务等。

银行的债权通常属于普通破产债权。也就是说，在企业破产清偿时，银行的债权是排在员工权益之后的。企业会先支付员工的工资、社保费用以及相应的补偿金等，然后才会去偿还银行等普通债权人的债务。

这种清偿顺序的设置，是为了保障员工的基本生活和合法权益。员工在企业经营过程中付出了劳动，他们的工资和相关权益是维持其生存和生活的基本保障。相比之下，银行作为金融机构，在贷款时会对风险进行评估和控制，并且有多种手段来保障自身债权的安全。

所以，一般情况下，破产清偿时银行并不在员工前面。员工的权益在法律上得到了优先保护。不过，在实际的破产清偿过程中，可能会存在各种复杂的情况，比如破产财产不足以清偿所有债务等。但无论如何，法律的规定都是以保障公平和合法权益为出发点的。