北京十级工伤赔偿标准是怎样的？

在北京，十级工伤赔偿标准涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降给予的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付的。依据《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由北京市人民政府规定。具体来说，以北京市上一年度职工月平均工资为基数，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3个月，一次性伤残就业补助金也为3个月。

除了上述主要的赔偿项目外，工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费则是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。总之，十级工伤赔偿是一个综合的体系，各项赔偿都有其明确的法律依据和计算方式。