北京X公司股权改制案涉及哪些法律问题？

股权改制是指企业通过各种方式改变其股权结构和组织形式的过程。在股权改制中，有几个关键的法律概念需要了解。

首先是“股权转让”，它是指股东将自己持有的公司股份部分或全部转让给他人的行为。在《中华人民共和国公司法》第七十一条中规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

其次是“增资扩股”，这是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。《公司法》第一百七十八条规定，有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

在股权改制过程中，还涉及到“资产评估”。根据相关规定，企业在进行改制时，必须按照法定程序对企业的资产进行评估，以确定企业的真实价值。这是为了防止国有资产流失，保护股东和债权人的合法权益。

另外，“职工安置”也是一个重要方面。企业改制可能会影响到职工的权益，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律对职工安置有明确规定。企业在改制过程中，应当妥善安置职工，依法处理与职工的劳动关系，保障职工的合法权益。

回到北京X公司股权改制案，该公司在进行股权改制时，必须严格遵守上述法律规定。例如，在股权转让环节，要确保转让程序符合《公司法》的要求，保障其他股东的优先购买权。在增资扩股时，要按照法定程序进行，确保新增资本的出资合法合规。在资产评估方面，要聘请有资质的评估机构进行评估，保证评估结果的真实性和公正性。对于职工安置，要依据相关劳动法律法规，制定合理的安置方案，维护职工的合法权益。如果在改制过程中违反了这些法律规定，相关责任人可能会承担相应的法律责任。总之，股权改制涉及众多法律问题，必须依法依规进行，以保障各方的合法权益。