因工死亡的劳动者可以享受哪些待遇？

当劳动者因工死亡时，其近亲属可以依据相关法律规定享受一系列待遇。这些待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金。它主要是用于帮助支付因工死亡劳动者的丧葬费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金。这是为了保障由因工死亡劳动者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。该抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给这些亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金。它是给予因工死亡劳动者近亲属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入若为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283×20 = 985660元。

需要注意的是，如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，上述待遇将由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么这些待遇则由用人单位承担。此外，在申请这些待遇时，需按照规定的程序进行，准备好相关的证明材料，以确保近亲属的合法权益得到保障。