question-icon 酒驾是否可以隐瞒单位?

我酒驾了,心里很慌,不知道要不要跟单位说。怕说了工作不保,可又担心万一单位知道了,后果更严重。我就想了解下,从法律上来说,酒驾有没有必要向单位坦白,能不能隐瞒呢?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,酒驾是否可以隐瞒单位需要从不同角度进行分析。 首先,我们要了解酒驾的定义和相关法律后果。酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为;醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 从法律规定本身来说,并没有明确要求酒驾者必须向单位报告。然而,实际情况中存在一些因素可能导致隐瞒困难。一方面,如果酒驾情节严重,涉及刑事犯罪(醉酒驾驶构成危险驾驶罪),根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,犯罪记录会有相应的存档。单位在一些情况下可能会通过背景调查等方式获取到相关信息。另一方面,若单位内部有规定,要求员工如实报告个人违法违规行为,那么隐瞒酒驾可能违反单位的规章制度。一旦被单位发现,单位有权依据内部规定对员工进行处理,比如警告、降职甚至解除劳动合同。 所以,虽然法律没有强制要求向单位报告酒驾,但考虑到实际可能面临的情况,隐瞒酒驾并不明智。建议根据单位的具体规定和自身情况,谨慎决定是否向单位坦白。

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