在编人员酒驾,单位会如何处理?
我是一名在编人员,前几天因为酒驾被查了。我特别担心单位会对我做出严重的处理,影响我的工作和前途。我想了解一下,像我这种在编人员酒驾,单位一般会按照什么流程和规定来处理呢?
展开


在编人员酒驾后,单位的处理通常要依据不同的编制类型以及酒驾的严重程度来确定。 对于行政编制人员,也就是我们常说的公务员。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,因故意犯罪被依法判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被依法判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,予以开除。若酒驾情节较轻,未达到刑事犯罪标准,属于酒后驾驶机动车违法行为的,会视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分。 事业编制人员方面,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。如果酒驾情节轻微,未触及刑事犯罪,单位也会根据内部规定和情节严重程度,给予警告、记过等处分。 总的来说,单位对于在编人员酒驾的处理较为严格,目的是维护公职人员的形象和公信力。如果酒驾情节较轻,未构成犯罪,单位一般会给予相应的纪律处分;若达到犯罪标准,可能会面临开除处分。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




