醉驾被法院起诉后工作还能保住吗？

当面临醉驾被法院起诉的情况，工作能否保住取决于多个方面。首先，我们来看看醉驾涉及的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪。一旦被认定构成危险驾驶罪，就会被追究刑事责任。

接下来分析工作是否能保住与用人单位的规章制度有关。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”，而不是“应当”，这意味着用人单位有自主决定权。也就是说，用人单位有权选择解除劳动合同，也可以选择继续留用劳动者。

对于一些特殊性质的工作，情况可能更为严格。比如公务员，依据《中华人民共和国公务员法》，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，并且在职公务员如果因犯罪被追究刑事责任，一般会面临开除处分。再如一些金融行业、涉密行业等，对员工的品行和法律合规性要求较高，醉驾被起诉追究刑事责任后，大概率也会失去工作。

所以，醉驾被法院起诉后工作能否保住，不能一概而论。如果用人单位比较人性化，且自身工作表现一直良好，还有可能保留工作；但要是工作性质特殊，或者用人单位规章制度明确规定此类情况要解除劳动合同，那么保住工作就比较困难了。