五险一金有什么好处和用途？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面为你详细介绍它们各自的好处和用途。

养老保险，简单来说，就是在你工作的时候，每月拿出一部分工资存起来，等你退休后，国家会按月给你发放养老金，让你在年老失去工作能力后，有稳定的经济来源，保障基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险能为你看病就医提供保障。当你生病去医院看病、买药，或者住院治疗时，医保可以报销一部分费用，减轻你的经济负担。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险是在你因为非本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，帮助你在失业期间维持基本生活。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险是当你在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。依据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

生育保险则是在女职工生育或者流产时，给予生育医疗费用报销和生育津贴，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

住房公积金主要用于购房、建房、翻建、大修自住住房等。你和单位缴纳的住房公积金都会存入你的个人账户，你可以申请公积金贷款，其贷款利率比商业贷款低，能节省不少购房成本。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。