丧假工资是按全额还是基本工资发放?
家里老人去世请了丧假,现在发工资的时候,发现给我算的是基本工资。我不太确定丧假工资到底该按全额发还是基本工资发,想了解下法律上是怎么规定的,自己有没有被少发工资。
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在我国,丧假工资的发放规定需要依据相关法律法规来确定。 首先,从法律概念上来说,丧假是劳动者享有的法定假期,是劳动者在其直系亲属死亡时依法享有的假期。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 关于丧假期间工资的发放,按照《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所指的“劳动合同规定的标准”,一般理解为正常出勤情况下劳动者所能获得的全部工资报酬,也就是全额工资。这是因为丧假是法定的带薪假期,劳动者在丧假期间虽然没有实际提供劳动,但这是基于法律规定给予劳动者处理直系亲属后事的合理时间,用人单位应当保障劳动者在这期间的工资待遇不受影响。 所以,通常情况下,丧假工资应按全额发放,而不是基本工资。不过,不同地区可能会有一些具体的实施细则或特殊规定,如果遇到丧假工资发放的争议,劳动者可以与用人单位进行协商沟通,若协商不成,也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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