丧假扣工资合法吗？
家里老人去世请了丧假，结果发工资时发现被扣钱了。我不太清楚法律对于丧假工资是怎么规定的，想知道公司在我休丧假期间扣工资这种做法合不合法，我 该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，丧假是劳动者享有的法定假期，一般情况下丧假是不扣工资的。下面为你详细解释。
首先，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在批准的婚丧假和路程假期间，本人的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。这一规定虽然主要针对国营企业，但在实践中很多用人单位也参照执行。
其次，不同地区可能有不同的规定。例如，有的地方规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。在丧假期间，工资照发。这意味着在这些地区，职工休丧假期间用人单位也不应扣工资。
再者，如果用人单位违反规定在丧假期间扣工资，劳动者可以采取一些措施维护自己的权益。劳动者可以先与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关规定对用人单位进行调查处理。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。
综上所述，通常情况下丧假是不扣工资的，用人单位扣工资的行为可能违反法律规定。劳动者要了解自己的权益，在权益受到侵害时积极维护。