question-icon 奖金是否属于支付抚养费的工资收入,具体规定是怎样的?

我离婚了,需要支付孩子抚养费。我的工资里除了基本工资,还有奖金。我不太清楚在计算抚养费时,奖金算不算在工资收入里,想了解一下相关的具体规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,奖金通常是属于支付抚养费的工资收入范围内的。 首先,我们来理解一下抚养费的概念。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。它的目的是保障孩子能够健康成长,满足其生活和学习等各方面的基本需求。 根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十二条规定,民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。这里所说的“月总收入”,就包含了奖金等其他收入。因为奖金也是个人收入的一部分,它反映了个人的实际经济能力。在确定抚养费时,将奖金纳入工资收入范围进行计算,能够更公平合理地确定支付抚养费的数额,从而保障子女的合法权益。所以,奖金是属于支付抚养费的工资收入的。

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