灵活就业人员退休工资的计算公式是什么？

灵活就业人员退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成，有的符合条件的还会有过渡性养老金。下面为你分别介绍各部分的计算方式。

基础养老金：基础养老金是退休工资的重要组成部分，它是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。具体计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”就是当地统计部门公布的上一年度在职员工的月平均工资水平；“本人指数化月平均缴费工资”是指你自己历年缴费工资按照当地工资水平进行指数化后的平均值。缴费年限则是你累计缴纳社保的时间。例如，当地上年度在岗职工月平均工资是5000元，你的本人指数化月平均缴费工资是4000元，缴费年限为30年，那么基础养老金 =（5000 + 4000）÷ 2 × 30 × 1% = 1350元。

个人账户养老金：个人账户养老金是根据你个人账户累计储存额和计发月数来确定的。计算公式为个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。“个人账户累计储存额”就是你平时缴纳社保时，进入个人账户的那部分钱以及产生的利息总和。“计发月数”是根据退休年龄来确定的一个数值，比如60岁退休，计发月数是139个月；55岁退休，计发月数是170个月。假设你的个人账户累计储存额是10万元，60岁退休，那么个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719元。

过渡性养老金：并不是所有灵活就业人员都有过渡性养老金，只有在建立个人账户之前参加工作，之后退休的人员才可能有。过渡性养老金的计算公式各地有所不同，一般是过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。“视同缴费年限”是指在没有实行个人缴纳养老保险费之前，职工的连续工龄可以视同缴费年限；“过渡系数”由各地根据自身情况确定，一般在1% - 1.4%之间。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这为灵活就业人员退休工资的计算提供了法律基础，确保了计算方式的合法性和规范性。