职工社保养老金的计算方法是什么？

职工社保养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，有的还涉及过渡性养老金，以下为你详细介绍其计算方法。

基础养老金是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来确定的。用公式表示就是：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”是当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资数据；“本人指数化月平均缴费工资”是把自己历年的缴费工资和当地历年在岗职工平均工资进行对比后计算出来的一个平均值。

个人账户养老金的计算相对简单，它取决于个人账户储存额和计发月数。公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是你多年来个人缴纳的养老保险费用及其产生的利息总和；“计发月数”则是根据退休年龄确定的一个固定数值，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月，55 岁退休对应的是 170 个月。

对于有视同缴费年限的职工，还会有过渡性养老金。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。“视同缴费年限”是指在实行养老保险制度之前，职工的连续工龄可以被视为已经缴纳了养老保险的年限；“过渡系数”由各地方政府根据当地实际情况确定，一般在 1% - 1.4% 之间。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。通过这些公式和规定，就能计算出职工社保养老金的数额。