灵活就业人员领取养老金的计算方法是怎样的？

灵活就业人员养老金的计算，和其他参保人员一样，主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，有的还会涉及过渡性养老金。下面分别为你详细解释这几种养老金的计算方式。

基础养老金，它体现的是社会统筹部分的待遇，计算方式为当地上年度在岗职工月平均工资，加上本人指数化月平均缴费工资，两者相加后除以 2，再乘以缴费年限，最后乘以 1%。这里的“本人指数化月平均缴费工资”，就是用当地上年度在岗职工月平均工资，乘以本人平均缴费指数得到的数值。本人平均缴费指数，是指自己历年缴费工资与当地上年在岗职工平均工资的比值的平均值。比如，你每年缴费工资和当地平均工资的比值分别是 0.6、0.8、1，那平均缴费指数就是这几个数的平均值。基础养老金的计算依据是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。

个人账户养老金，就是把你个人账户里的全部储存额，除以计发月数。个人账户储存额，是你平时缴纳养老保险时，进入个人账户的那部分钱，以及这些钱所产生的利息。计发月数和退休年龄有关，比如 60 岁退休，计发月数是 139 个月；55 岁退休，计发月数是 170 个月。这部分的计算也是遵循《社会保险法》中关于个人账户养老金的相关规定。

对于有视同缴费年限的灵活就业人员，还会有过渡性养老金。过渡性养老金的计算各地有所不同，一般是用本人指数化月平均缴费工资，乘以视同缴费年限，再乘以过渡系数。过渡系数由各地根据自身情况确定，通常在 1% - 1.4%之间。这主要是为了补偿在养老保险制度建立前参加工作的人员，因为他们当时没有实际缴费，但这段时间被视为缴费年限。