交了五年的职工社保是否可以转为灵活就业社保？

在我国，交了五年的职工社保通常是可以转为灵活就业社保的。下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下职工社保和灵活就业社保的概念。职工社保是用人单位为在职员工缴纳的社会保险，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”，费用由单位和职工共同承担。而灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人员设立的，一般只包含养老保险和医疗保险，费用由个人全部承担。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》并没有限制参保人员在不同参保形式之间的转换。职工社保和灵活就业社保在养老保险上本质是一致的，都是为了保障参保人退休后的基本生活。当职工离职等原因导致无法继续通过单位缴纳职工社保时，就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。

不过，在转换过程中也有一些需要注意的地方。比如，在办理社保转移时，要确保原单位已经为您办理了社保减员手续，然后您再携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理灵活就业社保的参保登记。另外，虽然可以转换，但两种社保在缴费基数、缴费比例、养老金待遇计算等方面可能存在差异。缴费基数和比例的不同，会影响到您退休后养老金的数额。一般来说，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇就相对越高。所以，在转换前要综合考虑自身的经济状况和养老需求。

综上所述，交了五年的职工社保转为灵活就业社保是可行的，但在办理过程中要注意相关手续的办理以及可能存在的待遇差异。