65岁是否可以买工伤保险？

工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得医疗救治、经济补偿等保障。它是由用人单位按照国家规定缴纳费用，职工个人无需缴费。

根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。这里所说的“职工”，通常是指与用人单位存在劳动关系的人员。

而在我国，法定退休年龄一般男性为60周岁，女性为50周岁（女干部55周岁）。达到法定退休年龄后，劳动者与用人单位之间通常不再构成劳动关系，而是形成劳务关系。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

对于65岁的人来说，已经超过了法定退休年龄，与用人单位之间通常是劳务关系，而不是劳动关系。由于工伤保险是基于劳动关系建立的，所以一般情况下，65岁不能参加工伤保险。不过，有些地方出台了特殊政策，允许超过法定退休年龄的特定人员参加工伤保险，具体要以当地政策为准。

如果无法参加工伤保险，65岁的劳动者在工作中受伤，可以依据《民法典》等相关法律，按照提供劳务者受害责任纠纷来处理，向雇主主张赔偿。