question-icon 已满60周岁工作受伤是否可以认定工伤?

我家里有位长辈,已经60多岁了,还在单位继续工作,前段时间不小心在工作中受伤了。现在想知道这种情况下能不能被认定为工伤,具体该怎么处理,相关规定又是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,已满60周岁工作受伤不能认定为工伤。原因主要在于劳动法规对劳动者的年龄有一定限制,年满60岁,就不具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,也就不能申请工伤认定。 这是因为依法享受工伤保险待遇的主体是劳动者,而已满60周岁的自然人通常已丧失劳动者身份,与用人单位之间更多是劳务关系。例如,已办理退休手续并享有基本养老保险待遇的劳动者,被原用人单位返聘或被其他用人单位招用的,工作时受伤一般不应认定为工伤,如发生争议按民事诉讼程序处理。 不过,在某些特殊情况下,可能会存在不同的认定结果,比如用人单位未为劳动者办理退休手续,劳动者继续在该单位工作并缴纳工伤保险费的,在工作中受伤的可能会被认定为工伤,但这种情况相对较少。 如果60周岁以上的人员在工作中受伤,虽然不能认定为工伤,但可以主张人身损害赔偿,通过民事诉讼等途径来维护自身的合法权益。

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