超过60岁还能认定工伤吗？

关于超过60岁能否认定工伤的问题，需要分情况来看。

一般情况下，超过60岁较难认定工伤。因为根据我国劳动法相关规定，六十岁以上的人不能建立劳动关系，而工伤保险条例主要是调整劳动关系过程中受伤的劳动者。通常，年满60岁，就不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，所以不能申请工伤认定。

但是存在特殊情况，人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任，这种情况下是可以认定工伤的。

总之，超过60岁能否认定工伤要结合具体情况，看是否符合相关特殊规定。