交通事故九级伤残和工伤九级伤残能获得双倍赔偿吗？

在交通事故和工伤竞合，且都鉴定为九级伤残的情况下，能否获得双倍赔偿是很多受害者关心的问题。下面为你详细解答。首先，我们要明白什么是“双倍赔偿”。这里所说的双倍赔偿，并非是完全意义上一模一样的赔偿项目获得两份赔偿，而是在交通事故和工伤这两个不同的法律关系下，依据各自的规定获得相应的赔偿。交通事故赔偿是基于侵权责任，是因为侵权人（通常是肇事方）的过错行为导致受害者人身受到伤害，侵权人需要承担赔偿责任。而工伤赔偿是基于劳动关系，当职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害，用人单位或工伤保险基金要给予职工相应的补偿。根据我国相关法律规定，一些赔偿项目是可以兼得的。比如，《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这意味着，除了医疗费用一般不能重复获得赔偿外，其他一些项目如伤残补助金、停工留薪期工资等在交通事故赔偿和工伤赔偿中是可以分别主张的。以伤残补助金为例，在交通事故中，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害者可以获得相应的残疾赔偿金。而在工伤中，依据《工伤保险条例》，职工被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。再说说停工留薪期工资，在交通事故里，这部分可能以误工费的形式体现，根据受害者的误工时间和收入状况确定赔偿金额。在工伤赔偿中，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，交通事故九级伤残和工伤九级伤残，虽然不能获得完全意义上的双倍赔偿，但在符合法律规定的情况下，很多赔偿项目是可以分别主张的。不过，具体的赔偿情况还需要根据实际情况，结合相关证据，通过合法的途径来确定和争取。