question-icon 九级工伤能赔偿20万吗?

我受了九级工伤,现在和单位谈赔偿的事情。我想知道按照法律规定,九级工伤有没有可能拿到20万的赔偿呢?我不太清楚赔偿的具体标准和计算方式,希望能得到专业解答。
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  • #九级工伤赔偿
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九级工伤是否能赔偿20万,需要根据具体情况来判断。 首先,我们要了解一下九级工伤赔偿涉及的项目。根据《工伤保险条例》规定,九级工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金标准为九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 除了一次性伤残补助金外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 以北京为例,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中九级工伤为10个月。 如果要确定九级工伤能否赔偿20万,需要知道本人工资、当地职工平均工资等具体数据。如果本人工资较高,当地职工平均工资也比较高,各项赔偿项目相加是有可能达到20万的。但如果本人工资较低,当地职工平均工资也不高,那么赔偿金额可能就达不到20万。 此外,赔偿金额还可能受到其他因素影响,比如是否有停工留薪期工资、医疗费、护理费等其他费用。所以,九级工伤是否能赔偿20万,不能一概而论,要结合具体情况来分析。

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